很小的时候，我们都被老师教导：我要做一个社会有用的人。这话是对的。其实我们不必用那种奉献的语气说得这么冠冕堂皇。在我们的职业生涯中，我们只需做的，最低的一个底线，就是不被你的企业、团队所抛弃。换种说法说，就是做一个对团队、公司有用的人。
用了那么多的文字，用一句具有学术语调的话讲，“就是保持你的核心竞争力”，你是你的企业中不可缺少的那一部分。纵然你的工作是多么的若乎其微，纵然你是多么小的一颗微型螺丝钉，只要你是不可缺少的那一块，那么你就成功了。
有这么一个故事：
技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。小徒弟听了连连点头。
10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，令我不明白的是，那些比我技术差的，比我资历少的都升职了加薪了，可我还是拿着过去的工资。”
师傅说：“你确信你在工厂的位置已经无人替代了吗？”他点了点头：“是的。”师傅说：“你是该到请一天假的时候了。”他不懂地问：“请一天假？”师傅说：“是的，不管你以什么理由都行，你一定得请一天假。因为一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意……”
他明白了师傅的意思，请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，说要让他当全厂的总技师，还要给他加薪。原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。
他很高兴，也暗暗在心里佩服师傅的高明。薪水提高了，他的日子也好过了。买车买房，娶妻生子。只要经济发生了危机，他便要请上一天假。每次请假后，厂长都会给他加薪。
究竟请了多少次假，他不记得了。就在他最后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦在了门外。他去找厂长。厂长说：“你不用来上班了！”他苦恼地去找师傅：“师傅，我都是按您说的去做的啊。”
师傅说：“那天，我的话还没有说完呢，你就迫不及待地去请了假。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意，可是如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险，谁会需要一盏时亮时熄的灯呢？”
我在年少的时候，并不能真正懂得“核心竞争力”这个词眼的。以为“核心竞争力”就是很强大的意思。几年的磨练下来，逐渐明白，那个词眼，就是他们不能抛弃你的理由，就是你能够跟他们一起坐在桌上，聊一聊行业的资本。只是可惜，我是一个智力开启迟钝的人，要到今天的此刻，我才能明白其中的道理；也很可惜，有一些他们，至今还是不懂……
